為進(jìn)一步規(guī)范山西省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，提高評(píng)價(jià)質(zhì)量，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳<關(guān)于印發(fā)技能人才評(píng)價(jià)命題技術(shù)規(guī)程（試行）>的通知》(人社廳函〔2024〕160號(hào))精神，現(xiàn)就加強(qiáng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試題質(zhì)量管理工作通知如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，高度重視試題質(zhì)量管理

試題質(zhì)量是職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的核心環(huán)節(jié)，是評(píng)價(jià)質(zhì)量的重要保障，直接關(guān)系到技能人才評(píng)價(jià)的科學(xué)性、公平性和權(quán)威性。各市技能人才評(píng)價(jià)指導(dǎo)部門(mén)、各級(jí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)”）要充分認(rèn)識(shí)試題質(zhì)量管理的重要性，嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范，切實(shí)加強(qiáng)命題工作管理，確保試題內(nèi)容、權(quán)重符合標(biāo)準(zhǔn)要求，杜絕壓減題量、降低考評(píng)難度和頻繁使用同一套試卷等不規(guī)范行為。

二、認(rèn)真梳理、按時(shí)報(bào)送試題資源情況

評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)須對(duì)現(xiàn)有試題資源進(jìn)行全面梳理，主要包括：

（一）試題內(nèi)容是否符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范要求。

（二）試題數(shù)量、題型是否與評(píng)價(jià)等級(jí)、規(guī)模相匹配。

（三）操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)和組卷設(shè)計(jì)是否合理。

（四）同一等級(jí)試題重復(fù)率是否高于10%，不同等級(jí)操作技能試題是否有重復(fù)。

（五）是否存在多次重復(fù)使用同一套試卷評(píng)價(jià)的情況。

各市技能人才評(píng)價(jià)指導(dǎo)部門(mén)、各省屬職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)于2026年2月6日前將《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試題資源報(bào)送表》及EXCEL版試題資源報(bào)送至省職業(yè)技能鑒定中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省中心”）。其中，山西省屬評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的試題資源直接報(bào)省中心，市屬評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的試題資源報(bào)市技能人才評(píng)價(jià)指導(dǎo)部門(mén)初審后，由市技能人才評(píng)價(jià)指導(dǎo)部門(mén)統(tǒng)一報(bào)省中心。

三、統(tǒng)一審核，確保試題質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)

為提高試題質(zhì)量，確保評(píng)價(jià)質(zhì)量，省中心將組織專(zhuān)家按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)報(bào)送的題庫(kù)規(guī)范性、科學(xué)性和實(shí)用性進(jìn)行統(tǒng)一審核，審核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)工作開(kāi)展和動(dòng)態(tài)管理的重要因素。對(duì)于題庫(kù)審核不合格的機(jī)構(gòu)，要抓緊完善題庫(kù)，待題庫(kù)符合標(biāo)準(zhǔn)后，方可開(kāi)展評(píng)價(jià)活動(dòng)。

四、加強(qiáng)管理，建立健全試題質(zhì)量長(zhǎng)效機(jī)制

各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全試題質(zhì)量?jī)?nèi)部管理制度，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)題庫(kù)維護(hù)與更新工作，定期組織專(zhuān)家對(duì)題庫(kù)進(jìn)行評(píng)估和修訂。實(shí)行“逢考必督”，內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員應(yīng)對(duì)試題保密情況、使用情況等進(jìn)行全程監(jiān)督，并按要求填寫(xiě)《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)報(bào)告表》。

五、工作要求

（一）各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要高度重視試題報(bào)送工作，如實(shí)提供相關(guān)資料，確保報(bào)送信息的真實(shí)性和完整性。

（二）省、市技能人才評(píng)價(jià)指導(dǎo)部門(mén)將把試題質(zhì)量納入質(zhì)量督導(dǎo)重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)日常督導(dǎo)和專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)題庫(kù)建設(shè)和使用情況的監(jiān)督檢查。

（三）對(duì)于在試題質(zhì)量管理工作中弄虛作假、違規(guī)操作、未按要求使用試題的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，將視情節(jié)嚴(yán)重程度采取約談、限期整改、取消備案資格等措施。對(duì)未按標(biāo)準(zhǔn)要求履行職責(zé)的質(zhì)量督導(dǎo)員進(jìn)行取消資質(zhì)等相應(yīng)處理。

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省職業(yè)技能鑒定中心競(jìng)賽辦 蘇燾

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2026年1月21日