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2026年昭通市政務服務管理局招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員通告

[日期:2026-01-31]   來源:云南技能考試網(wǎng)  作者:云南技能考試網(wǎng)   閱讀:1次

昭通市政務服務管理局關(guān)于公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的通告

為貫徹落實《中華人民共和國就業(yè)促進法》《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》,幫助有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),昭通市政務服務管理局擬向社會公開招聘公益性崗位人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下:

一、招聘條件

滿足下列條件之一,因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè),在公共就業(yè)服務機構(gòu)登記失業(yè)并認定為昭通市就業(yè)困難人員(有效狀態(tài))的下類人員:

(一)零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員;

(二)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;

(三)男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的登記失業(yè)人員;

(四)有勞動能力的殘疾人;

(五)連續(xù)失業(yè)1年以上人員;

(六)離校1年內(nèi)持續(xù)6個月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生;

(七)被征地農(nóng)民。

二、招聘崗位

(一)招聘崗位:工勤服務輔助性崗位1人。

(二)工作職責:從事機關(guān)科室相關(guān)輔助工作。

(三)工作地點:昭通市政務服務管理局(昭陽區(qū)鎖營路283號)。

三、崗位要求

(一)全日制本科以上學歷,具有一定的溝通協(xié)調(diào)和寫作能力,熟悉電腦辦公基本操作。

(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,擁護黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

(三)遵守國家法律法規(guī),品行端正,自愿從事公益性崗位工作,服從組織安排、保守工作秘密,具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神。

(四)具備與招聘崗位相匹配的其他條件。

有下列情形之一的,不受理報名:1.受過刑事處罰的;2.涉嫌違法犯罪正在查辦且尚未查清楚的;3.被國家機關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或辭退的;4.有營業(yè)執(zhí)照或擔任公司監(jiān)事、董事、經(jīng)理、股東等;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜到機關(guān)工作的其他情形。

四、福利待遇

按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同并購買社會保險,試用期為1個月,薪資待遇為2020元/月,轉(zhuǎn)正后薪資待遇為3500元/月(含購買社會保險費用),工作時間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、用工期限

公益性崗位聘用期最長不超過3年。

六、招聘程序

(一)發(fā)布通告。通過云南省公共就業(yè)服務平臺和“昭通市政務服務”(微信公眾號)公開發(fā)布招聘通告。

(二)報名。求職人員通過郵箱投遞報名資料。

(三)資格審核。招聘單位對報名人員身份進行審核。資格審查始終貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者,取消其相應資格。

(四)組織面試。招聘單位根據(jù)資格審核后的人員情況,對符合條件的應聘人員組織面試,面試方式、時間、地點另行電話通知。面試人員自帶健康體檢報告,體檢費用自理。

(五)公示。對擬聘用人員進行公示,公示期為5天。

(六)聘用。公示無異議后,雙方簽訂勞動合同。

七、報名

(一)報名時間。2026年1月30日至2026年2月13日止。

(二)報名方式:本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式進行。請應聘者將身份證、《畢業(yè)證》、2寸彩色證件照、電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、其他個人材料(如:榮譽證書、職業(yè)能力證書等)拍照(或掃描)與《城鎮(zhèn)公益性崗位報名登記表》一起打包后統(tǒng)一發(fā)送至郵箱:ztszwjbgs@163.com。聯(lián)系電話:0870-2839376。文件名稱和郵件標題均為“姓名+報名材料”。

八、其他事項

(一)應聘者對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息的應聘者,取消應聘資格;對偽造有關(guān)證件、材料,隱瞞信息、填報虛假信息騙取應聘資格的,一經(jīng)查實,取消應聘資格,并根據(jù)違規(guī)事實,通報有關(guān)部門,依法依規(guī)追究責任,記入個人誠信檔案。

(二)聘用對象報經(jīng)昭通市人社局審核通過后,由市政務服務管理局與其簽訂勞動合同,期限不超過3年。合同期滿后,按照公益性崗位管理規(guī)定,解除勞動合同。

(三)聘用期間的管理與考核。市政務服務管理局每年對聘用人員的工作業(yè)績、遵規(guī)守紀等情況進行考核,考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反單位規(guī)章制度,將依紀依法進行處理,并及時予以解除聘用合同。

(四)本通告由市政務服務管理局負責解釋,未盡事宜另行通知。

附件:昭通市城鎮(zhèn)公益性崗位報名登記表

昭通市政務服務管理局

2026年1月30日

(附件請識別二維碼下載)

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/dRAy-SqJie7BqjOTHSw22w


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